<source id="epzxj"><menu id="epzxj"></menu></source>

    <u id="epzxj"><dl id="epzxj"></dl></u>
    1. <rp id="epzxj"></rp>

        <source id="epzxj"></source>

      <menu id="epzxj"><div id="epzxj"></div></menu>

      我的位置 :虞山人才網 > 資訊頻道 > 面試技巧 > 正文

      四條價值百萬的職場經驗,你會收獲很多

      更新日期:2016-09-29   作者:常熟人才網   來源:常熟人才網   關鍵詞:職場經驗  

      沒人會對老板的重用說不,也沒人會對升職加薪說不,但是如果你不懂這些,那你就等于在說不。

      1、強者有智慧的承擔責任

      出現問題,不要急著去追究誰的責任,也不要急著找借口推卸責任,有些時候你認為你是推卸掉了責任,同時你也是去了上司對你的好感,因為你的借口只是在說明你是個沒有擔當的人。先解決問題,然后再去追責,是自己的責任就勇敢的承擔,你的領導并不會因為你犯錯就會覺得你一無是處,畢竟你還有承擔責任和彌補錯誤的能力。

      2、公司不給你安全感,那就對了,要珍惜

      最不給員工安全感的工資才是真正的給了安全感,你缺乏安全感當中讓自己更強大,你在不斷的成長,這就是你所收獲的,珍惜這樣的機會,這樣你才能更快的進步。

      3、不要害怕同事比你更牛

      有才華的新人進入公司,作為老人當然會有危機感,但是要從正面卻正視新人的存在,他比你更厲害,你就可以有更多學習和觀察的機會,然后不但的提升自己,這是互相促進,對你并沒有什么壞處,只是讓你意識到你的不足,促進你成長而已。

      4、被別人指出問題的時候,最好的態度,就是覺得賺到了

      要能聽的進別人的一件,別人發現你存在的問題,你就知道自己還有哪些地方是需要改進的,你在改正的同時也在進步,如果別人指出你的錯誤你卻覺得他是在挑釁多管閑事,那你就永遠只能在原地踏步,那些能坦然接受批評的人會獲得更快的成長。


      美女免费