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      應屆生求職常見的十大求職陷阱

      更新日期:2016-09-29   作者:常熟人才網   來源:常熟人才網   關鍵詞:應屆生求職  求職陷阱  

      很多初出社會的畢業生,由于缺乏社會經驗,在求職的時候就很容易掉入求職的陷阱,金錢上的損失還是小事,關鍵是不光浪費時間浪費精力,今天我們就來說說那些常見的求職陷阱。

      中介騙局

      這類中介往往是 一間小屋、兩部電話、三個人 ,當求職者交納數目不菲的中介費后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

      招聘會騙局

      此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水,就是招聘單位出工不出力 ,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規定,只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業生就業專場。因此畢業生在參加招聘會時,一看組織者,二看票價。通常來說,面向畢業生的就業專場要么免費,要么票價很低。

      電話騙局

      一般而言,畢業生在收到用人單位的回應后,會主動進行聯系。有些人正是利用畢業生的這一心理,假借聯系工作傳呼或發送短信給畢業生,讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168 等為開頭,畢業生小心提防即可

      合同騙局

      磨刀不誤砍柴工 ,畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,必要時咨詢學校和老師的意見。

      試用騙局

      畢業生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。

      承諾騙局

      有些單位為了招聘到優秀人才,有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時,得到的答復往往是 誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規定 !因此畢業生一定要注意:口說無憑,合同為據,關鍵還是簽好合同。

      職位騙局

      有些單位在招聘時按照職位招聘,但畢業生報到后卻安排到其它崗位,致使畢業生學非所用;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。對此,畢業生在簽訂合同時應該有點 不怕做不到、就怕想不到 的勇氣,不讓別有用心的壞人鉆了空子

      地點騙局

      很多大企業在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業生在應聘時容易產生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,結果上崗后被分到偏遠地區。對此,畢業生在面談時必須咨詢清楚,必要時在合同上寫明相關條款。

      網絡陷阱

      網絡陷阱主要為非法企業在網絡發布招聘信息,而這些企業有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業根本不需招聘人員,但也利用招聘網發布自身招聘職位,利用招聘網對企業自身進行宣傳推廣,若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站為了提高點擊率,便將一些過時的招聘信息也發布在網上,使得求職者常常看到大量過時失效的信息。不少網絡求職者經常會接到一些莫名電話的騷擾,還有人發現自己用來求職的照片被上載到不法網站。

      傳銷陷阱

      目前中國傳銷分為南北,南方主要以連鎖銷售為主,北方以人際網絡為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷)危害最為嚴重,通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯系,也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密,活動隱秘,流動性大,發展迅猛,以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。


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