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      職場新人如何實現自我提升?

      更新日期:2016-09-29   作者:常熟人才網   來源:常熟人才網   關鍵詞:職場  自我提升  

      初入職場的新人該怎么做才能在最短的時間內讓自己快速成長呢?身在職場的我們都知道,工作能力比什么都有說服力,作為新人在這方面是很不足的,就需要不但的成長來積累自己的經驗。

      首先提出一個觀點:初入職場的人,未來職業發展的前景很大程度上在最初的幾年內(通常是3-5年)就已經決定了。最初的這幾年是至關重要的時間,我把這段時間稱為:混沌期。

      混沌期起始于第一份工作,但結束卻沒有明確的時間界定,因為這完全依賴于個人的質素和對時機的掌握。混沌期最大的特征是起點和終點的狀態,即你所掌握的知識,思維,資源和人脈是否能夠讓你能夠獨當一面,是否能夠找新工作不用再依靠招聘網站,是否在行業內已經形成了一定的口碑,是否對未來有了可執行的計劃(注意,不是空想,而是可以執行的)。

      混沌期的長短取決于諸多因素,而我認為,個人能力排第一,運氣排第二。想要快速成長,就必須縮短自己的成長周期,但起點和終點的狀態是不會改變的。這就好像你跑馬拉松,你不能改變起點和終點的位置,但是你可以提高自己跑步的速度。另外不要想著抄近路,因為一定會被發現,一定會被揭穿,并且...你一定會心虛。

      下面進入正文。

      1. 個人能力

      個人能力永遠是你職場成長的殺手锏武器。而個人能力又分為專業能力和社交能力兩大塊。

      a.專業能力:

      即你現在的工作崗位所要求的技能,這個叫“硬實力”。比如前臺的工作,做事麻利,不拖泥帶水,隨機應變,思考周到,通情達理就是專業能力;銷售的工作,良好的溝通能力,會見機行事,意志堅定,面對不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業能力;策劃的工作,對市場有敏銳洞察,能夠快速了解陌生的行業,不用過多解釋就能洞悉客戶的需求,做得一手漂亮的PPT,能夠自信地站在臺上演講,這就是專業能力......

      不同的崗位一定都有具體的專業能力要求,這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人,最初幾年所有的精力都應該投入到這些“硬實力”的磨練中。因為第一,二十多歲的時候正是一個人學習力最旺盛的時機,這個時候學東西快。到了三十歲往上走,身體機能開始下降,你會發現很多夜熬不動了,很多書看不進去了,反應沒以前快了,12點鐘就想睡覺了,到這個時候再想學東西就變的相對困難。第二,三十多歲之后人生開始進入全新的階段,你的精力開始被家庭,社會,事業,健康等分散,很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年,趕緊把自己的專業能力修煉好,未來會受益無窮。

      那么如何快速修煉自己的專業能力?我的答案是選擇一個"榜樣人物“,持之以恒地去模仿和超越。

      是的,模仿是最快提升專業能力的方法,沒有之一。

      當你不知道第一次給客戶打電話怎么打時,去看看有經驗的同事他們怎么開頭和結束的;當你不知道PPT該怎么寫時,去看看公司公共盤里的那些方案,去學習別人的思路結構甚至設計版式;當你不知道出去跑客戶的時候要注意哪些禮節時,跟在有經驗的前輩身后,看他是怎么和客戶寒暄的;當你不知道郵件該怎么發的時候,去看看大家的郵件都是怎么開頭,怎么陳述,怎么結尾的。

      當你感到迷茫的時候,找一個標桿人物去模仿,能夠讓你快速建立起對工作系統化的認知。這個人物必須和你的工作職責有關聯,最好的人選就是你的直屬老板,其次是比你高1-2級的同部門同事。他必須具備過硬的專業實力,這個就需要你在日常工作中進行觀察,同時具備良好的耐心愿意教導你(這個就真的是可遇不可求)。如果遇到沒有耐心但專業實力很強的人,我建議你隨身帶一個本子,把每次和他接觸的機會當作一次寶貴的學習經歷,把你犯過的錯,說過的蠢話,對方如果是你會怎么做一一記錄下來,沒事的時候拿出來反復看,記在腦海里。而如果你在一家公司里,找不到這樣一個標桿人物存在時,相信我,你會學地非常痛苦。這樣無疑拉長了你走出混沌期的時間。

      b:社交能力

      很多新人容易忽視這一點,但是這個同樣很重要。如今是圈層社會,相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍,所以 Reputation 顯得尤為關鍵。在職業生涯初期,就要有意識地開始培養自己的社交圈子,建立你自己的Network.,多結交行業內比你資深的人士,他們很可能現在瞧不上你,也不會和你分享什么有價值的觀點信息。

      但是你可以讓他們留下印象,這才是你的目的,也是你打入圈層的第一步。

      這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合,和不同的人談笑風生八面玲瓏。你沒有這么多時間,還記得嗎?你要修煉你的專業能力。

      你需要進行有目的的社交,你需要結交的是未來能夠對你的工作發展起到幫助的人。

      2. 機遇,或者說運氣

      個人能力是縮短職場混沌期的必殺武器,但是什么事都講究天時地利人和,主觀能動性固然重要,但是客觀時機同樣重要。那么如何抓住機遇?今天就講一點:

      你要像情報特工一樣保持對行業信息的密切關注,機遇往往就隱藏在這些信息里。

      你需要專注于自己個人能力的提升,但是不能僅僅只關注自己的一畝三分地,你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業生涯初期就養成了一個習慣,經常會瀏覽行業內的新聞網站,前沿報道等,保持對信息的敏銳嗅覺。這給我帶了了非常多的益處。

      首先,我會清晰地知道這個行業未來3-5年的發展方向會是怎樣,這跟將來自己的職業生涯規劃息息相關。當我發現自己所做的工作正處于一個夕陽行業時,我會毫不猶豫地調轉方向,不會浪費過多的時間在已經開始衰退的領域之中。

      其次,我可以窺見宏觀的發展和變化規律,找到新的突破點。舉個例子,當“大眾創業,萬眾創新”的口號席卷大江南北的時候,無數懷著激情和夢想的人投入到創業的浪潮之中。廣告行業也不例外,從最開始的O2O,到P2P,到無人機,到VR,到直播,創投領域的熱門概念一個接一個地被廣告人們復制到自己的工作中來,但是隨著這些概念一個個從巔峰走向冷場,背后的一個道理慢慢揭示出來:互聯網并不是生產工具,而是基礎設施。它并不是制造創意的靈丹妙藥,而是創意發生的催化劑。既然這樣,與其關注如何借由市場上的熱門概念給自己披上金裝,不如專注于最原始的腦力發想,然后想著如何運用技術來提升創意的表現力。

      最后,這些信息都可以變成你的“工作社交談資”。配合前面說到的社交能力,這些談資將會在短時間內迅速為你建立起“信息靈敏,四通八達”的個人品牌形象,一旦建立這樣的形象,你就可以化被動為主動,將有數不清的人愿意和你結交。隨之,你個人的Reputation就開始逐步建立起來,依然保持謙遜友好的姿態,剩下的只需要交給時間。

      做到這一步了,你覺得你的機遇還會少嗎?

      在混沌期,我也經歷過很長一段時間的迷茫,也曾羨慕那些快速成長的同齡人。但是今天回頭再來看,至少我認識的那些快速成長的人,沒有一個人是走了捷徑的。相反他們將時間高效地分配在“正確”的事物上,專注于個人能力的提升,專注于個人網絡的構建。只有這樣的人才會經得起考驗,經得起折磨,而機遇也只會垂青這樣的人。

      還是那句話,踏實的人成長最快。

      作為新人,做好這些也能讓自己更快的得到成長。


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